Existem ainda muitas dúvidas entre Gestão de mudança organizacional GMO e Gestão de mudanças (GMUD).

Cabe à GMUD, organizar as atualizações, migrações de sistemas e infraestrutura relacionadas às atividades de TI.

Já a GMO, auxilia nos processos de transformação do negócio e processos no caso de implantação de novos sistemas, processos, fusões, aquisições e mudanças de estrutura organizacional.

As principais funções da gestão de mudanças organizacionais são capacitação, engajamento, comunicação e análise de impactos.

Para saber mais sobre este assunto e da nossa experiência em projetos desta natureza, entre em contato.